सिंगापुर की एक व्यवसायी ने एक कर्मचारी द्वारा दिए गए इस्तीफे के बारे में दिलचस्प और चौंकाने वाली जानकारी साझा की है. कर्मचारी ने इस्तीफा देने के दौरान कुछ ऐसे शब्द कहे, जो न केवल व्यवसायी, बल्कि पूरे लिंक्डइन समुदाय को हिला कर रख दिया. इस्तीफे में कर्मचारी ने बताया कि वह खुद को “टॉयलेट पेपर जैसा” महसूस कर रहे थे — यानी जरूरत पड़ने पर उपयोग किया गया, और फिर बिना किसी विचार के त्याग दिया गया.
एंजेला योह, जो सिंगापुर स्थित एक कंपनी की निदेशक हैं, ने लिंक्डइन पर पोस्ट करते हुए बताया, “यह वही शब्द थे जो मेरे दिल में रह गए.” उनका यह अनुभव न केवल उन्हें आहत करता है, बल्कि यह उन्हें यह सिखाता है कि कार्यस्थल की संस्कृति कितनी महत्वपूर्ण है.
उन्होंने अपनी पोस्ट में लिखा, “अपने कर्मचारियों को इस तरह से सराहा जाए कि जब वे जाने का निर्णय लें, तो उनके दिल में आभार हो, न कि नाराजगी. यह किसी की निष्ठा की कमी नहीं, बल्कि कंपनी की संस्कृति का संकेत है.”
एंजेला ने आगे कहा, “सिर्फ रिटेंशन के लिए नहीं, बल्कि यह दिखाता है कि आप किसी व्यक्ति को किस हद तक महत्व देते हैं, केवल उनके काम के लिए नहीं, बल्कि उनके व्यक्तित्व के लिए भी.”
कर्मचारी का इस्तीफा, जो टॉयलेट पेपर पर लिखा गया था, एंजेला ने साझा किया. इस नोट में लिखा था, “मैंने इस प्रकार के कागज का चयन किया है क्योंकि यह इस कंपनी द्वारा मुझसे किए गए व्यवहार का प्रतीक है. मैं इस्तीफा देता हूं.”
हालांकि, एंजेला ने यह स्पष्ट नहीं किया कि क्या यह इस्तीफे का नोट कर्मचारी का था या यह केवल उनके पोस्ट के लिए एक प्रतीकात्मक चित्र था.
लिंक्डइन पर पोस्ट के बाद, उपयोगकर्ताओं ने अपने विचारों से टिप्पणी अनुभाग को भर दिया. एक उपयोगकर्ता ने इस्तीफे के इस तरीके को “विशिष्ट” बताया और कहा, “मैंने भी ऐसा कुछ बहुत पहले किया था.”
दूसरे उपयोगकर्ता ने कहा, “अगर आपको लगता है कि कंपनी आपको छोटा या अनimportant बना रही है, तो यह जरूरी नहीं कि उनका दोष हो, बल्कि यह कुछ ऐसा है जिसे आपको खुद के भीतर सुधारने की जरूरत है. आत्मविश्वास अपने मूल्य में विश्वास से आता है.”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “कभी-कभी कर्मचारी कंपनी छोड़ते हैं, लेकिन यह न सिर्फ कंपनी का मामला होता है, बल्कि अक्सर यह मध्य प्रबंधक का भी मामला होता है.”
यह इस्तीफा भले ही नाटकीय था, लेकिन इसने एक स्पष्ट संदेश दिया: कर्मचारियों के साथ बेहतर व्यवहार करें, अन्यथा आपको गलत कारणों से याद किया जा सकता है.
