L&T के सुब्रमण्यम का दावा: कल्याणकारी योजनाएं बनीं श्रमिकों की कमी का कारण

नई दिल्ली। लार्सन एंड टुब्रो (L&T) के अध्यक्ष एसएन सुब्रमण्यम, जिन्होंने वर्क-लाइफ बैलेंस पर अपनी टिप्पणियों से काफी हलचल मचाई थी, ने भारत में श्रमिकों की कमी का एक प्रमुख कारण कल्याणकारी योजनाओं को बताया है. चेन्नई में आयोजित CII के मिस्टिक साउथ ग्लोबल लिंकाज समिट 2025 में बोलते हुए, उन्होंने उल्लेख किया कि भारत में निर्माण श्रमिकों के प्रवास में कमी देखी जा रही है.

सुब्रमण्यम ने कहा कि श्रमिकों की कल्याणकारी योजनाओं की उपलब्धता और आराम की प्राथमिकता के कारण वे काम करने या नई नौकरी के स्थान पर जाने के लिए अनिच्छुक हैं. बिजनेस टुडे के अनुसार, उन्होंने कहा, एक संगठन के रूप में, हम किसी भी समय लगभग 2.5 लाख स्टाफ और 4 लाख श्रमिकों को रोजगार देते हैं. स्टाफ में अनुपस्थिति की समस्या मुझे परेशान करती है, लेकिन आज मुझे श्रमिकों की उपलब्धता की अधिक चिंता हो रही है.

उन्होंने आगे कहा, श्रमिक नए अवसरों की तलाश में स्थानांतरित होने को तैयार नहीं हैं… संभवतः उनकी स्थानीय अर्थव्यवस्था अधिक सुदृढ़ है, या यह विभिन्न सरकारी योजनाओं और डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर (DBTs) के कारण हो रहा है, जिससे वे स्थानांतरित होने में हिचकिचा रहे हैं. उनके अनुसार, स्थानांतरित होने के प्रति यह अनिच्छा केवल नीले-कॉलर कर्मचारियों तक सीमित नहीं है, और इसलिए नए मानव संसाधन नीतियों को इस परिवर्तित परिप्रेक्ष्य में विकसित किया जाना चाहिए.सुब्रमण्यम ने अपने अनुभव साझा करते हुए कहा, जब मैंने L&T में एक ग्रेजुएट इंजीनियर के रूप में शुरुआत की थी, तो मेरे सुपरवाइज़र ने कहा था कि अगर आप चेन्नई से हैं, तो दिल्ली जाकर काम करें. लेकिन आज, यदि मैं किसी व्यक्ति को चेन्नई से दिल्ली में काम करने के लिए कहता हूं, तो वह तुरंत ‘अलविदा’ कह देता है. आज के कार्यक्षेत्र की प्रवृत्तियाँ भिन्न हैं, और हमें मानव संसाधन नीतियों में लचीलापन लाना होगा.

कुछ समय पहले, अध्यक्ष ने अपने कर्मचारियों को रविवार को काम पर नहीं लाने की निराशा व्यक्त करते हुए विवाद पैदा किया था. मुझे खेद है कि मैं आपको रविवार को काम पर नहीं बुला सकता.

यदि मैं ऐसा कर पाता, तो मैं अधिक खुश होता, क्योंकि मैं रविवार को काम करता हूँ, ऐसा उन्होंने एक अज्ञात वीडियो में कहा, जो Reddit पर वायरल हो गया था. उन्होंने यह भी पूछा, आप घर पर बैठकर क्या करते हैं? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक देख सकते हैं?

लार्सन एंड टुब्रो के अध्यक्ष ने सभी का ध्यान केंद्रित करते हुए कहा, आईए, दफ्तर आएं और काम करने की शुरुआत करें. यह विवादित वीडियो Reddit पर साझा किए जाने के बाद उपयोगकर्ताओं की टिप्पणियों की बाढ़ आ गई, और कई लोगों ने इसे इन्फोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति की विवादास्पद टिप्पणियों से जोड़ा.

मूर्ति ने पिछले वर्ष यह सुझाव देकर सुर्खियाँ बटोरी थीं कि युवा पीढ़ी को भारत की कार्य संस्कृति में सुधार करने और वैश्विक स्तर पर प्रभावी प्रतिस्पर्धा के लिए सप्ताह में 70 घंटे काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए.