नोटिस पीरियड के दौरान छुट्टी लेने पर कंपनी ने कर्मचारी को किया बर्खास्त!

एक भारतीय कंपनी ने अपने एक कर्मचारी को नोटिस पीरियड के दौरान छुट्टी लेने के कारण नौकरी से निकाल दिया और उसे अनुभव पत्र (Experience Letter) देने से भी इनकार कर दिया. यह कर्मचारी मात्र दो महीने पहले कंपनी में शामिल हुआ था और अभी प्रोबेशन पीरियड में था. उसने कार्यस्थल के विषाक्त माहौल (Toxic Work Environment) और बिना वेतन के अधिक कार्यभार के कारण नौकरी छोड़ने का फैसला किया था.

रेडिट पर साझा किया अनुभव

‘oreki791’ नामक एक रेडिट उपयोगकर्ता ने अपने साथ हुए इस घटनाक्रम को ‘developersIndia’ समुदाय में साझा किया और अनुभव पत्र प्राप्त करने के संभावित उपायों पर सलाह मांगी.

उन्होंने लिखा, “मैंने दो महीने पहले इस कंपनी को जॉइन किया था, लेकिन कार्यस्थल का विषाक्त माहौल और बिना वेतन का अधिक कार्यभार झेलना मुश्किल हो गया. इसलिए, मैंने इस्तीफा दे दिया. नोटिस पीरियड के दौरान जब मैंने कुछ दिन की छुट्टी ली, तो एचआर ने कॉल करके बताया कि कंपनी ने मुझे तत्काल प्रभाव से निकालने का फैसला किया है और वे कोई भी रिलीविंग लेटर नहीं देंगे.”

इस कर्मचारी ने यह भी बताया कि उन्हें पिछली सैलरी से 200% की बढ़ोतरी के साथ यह नौकरी मिली थी और अनुभव पत्र न मिलने से उनकी मौजूदा सैलरी प्रभावित होगी, जिससे नई नौकरी की तलाश में दिक्कतें आ सकती हैं.

सोशल मीडिया पर मिले सुझाव

रेडिट उपयोगकर्ताओं ने इस पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए कई सलाह दीं.

कई लोगों ने कानूनी मदद लेने की सलाह दी. एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “मेरे सहयोगी के साथ भी ऐसा हुआ था. अपने अगले नियोक्ता से इस बारे में झूठ न बोलें. इसे लिखित में लें. एक अच्छे वकील पर पैसा खर्च करने से न डरें.”

एक अन्य ने सुझाव दिया, “कंपनी को कानूनी नोटिस भेजें.”

कुछ लोगों ने इस मामले को दस्तावेजी रूप में सुरक्षित रखने की सलाह दी. एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “सबसे पहले इसे ईमेल पर प्राप्त करें और फिर किसी वकील से सलाह लें.”

एक अन्य सुझाव में कहा गया, “एचआर से कहें कि वे रिलीविंग लेटर देने से इनकार नहीं कर सकते. उन्हें अनुशंसा पत्र (Recommendation Letter) देने की जरूरत नहीं है, लेकिन उन्हें कम से कम आपकी जॉइनिंग और आखिरी कार्यदिवस का प्रमाण पत्र देना चाहिए.”

हालांकि, कुछ लोगों ने यह भी कहा कि कर्मचारी को अनुभव पत्र की आवश्यकता ही नहीं है, क्योंकि उन्होंने कंपनी में केवल दो महीने ही काम किया था. एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “क्यों आपको ऐसे संगठन से अनुभव पत्र चाहिए जहां आपने कुछ ही समय में इस्तीफा दे दिया? भविष्य में, किसी भी कंपनी को जॉइन करने से पहले अच्छे से जांच-पड़ताल करें.”

Company Terminated me after I took a leave in my notice period
byu/oreki791 indevelopersIndia